一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員1人

三、招聘的崗位性質(zhì)及工資待遇

崗位性質(zhì)：此次公開(kāi)招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同。

崗位待遇：經(jīng)費(fèi)由汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司承擔(dān)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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四、報(bào)考資格條件

（一）基本資格和條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

2.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.遵守用工單位管理制度，服從工作安排；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有駐馬店市轄區(qū)戶籍，同等條件下具有汝南縣戶籍者優(yōu)先考慮；

6.年齡18周歲以上（2006年10月14日前出生）、35周歲以下（1989年10月14日后出生）；

7.具有全日制漢語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類、工學(xué)類專業(yè)本科及以上文化程度。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

駐馬店人才信息網(wǎng)、汝南縣人才交流中心公眾號(hào)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.yilegou.net.cn/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程集團(tuán)）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）填寫(xiě)并提交報(bào)名信息、上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年?10月15日09:00-2024年10月 17日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

（2）報(bào)考資格審核

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（4）資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。

（三）考試?

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。

1、筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),筆試滿分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

1）所有報(bào)名初審合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答，總分100分； ?

2）筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

3）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù)；

4）考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

5）成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.yilegou.net.cn/）查詢。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分；

2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

3）領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù)；

4）考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

5）面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

綜合成績(jī)查詢：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.yilegou.net.cn/）統(tǒng)一公示。

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對(duì)象?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

（六）公示聘用

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.yilegou.net.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司工作。

六、監(jiān)督管理

（一）汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理，以汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司管理為主，負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)聘用人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.考評(píng)不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本公告由汝南縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

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