招聘原則

堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員（紀(jì)委監(jiān)委看護(hù)）10名。

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三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2、五年內(nèi)全日制未就業(yè)普通高等院校畢業(yè)生（高職高專(zhuān)畢業(yè)生、退役士兵按大專(zhuān)處理）或年齡在30周歲以下(1993年12月31日之后出生)；

3、已進(jìn)行離校未就業(yè)實(shí)名登記且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；

4、因工作特殊性，性別限男性；

4、服從組織安排，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

5、身體健康，適合崗位工作需要。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)（或免于）刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

（2）近三年內(nèi)在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反人事紀(jì)律行為的人員；

（3）被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

（4）在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無(wú)法查清的；

（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘在駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由驛城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心具體指導(dǎo)，委托駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)在駐馬店驛城區(qū)人民政府（http://www.zmdycq.gov.cn）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程集團(tuán)）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.yilegou.net.cn/）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

1、報(bào)名時(shí)間:2023年12月2日—2023年12月6日(上午09:00—12:00，下午14:00—17:00)；

2、報(bào)名地點(diǎn):駐馬店市興業(yè)大道與東平路交叉口東500米路北云創(chuàng)谷科技園駐馬店市錦程人力資源有限公司

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；

(2)紅底2寸近期免冠彩色照片2張(背面注明姓名)；

5、資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場(chǎng)取消考生報(bào)名資格。

6、繳費(fèi)：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查無(wú)誤后繳費(fèi)。

7、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2023年12月8日9:00-17:00。

8、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

（三）面試

1、符合條件的報(bào)名人員，由招聘單位通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)；

2、面試時(shí)應(yīng)根據(jù)面試通知單須知攜帶相關(guān)資料，按時(shí)參加面試；

3、考生成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程集團(tuán)）統(tǒng)一公示。

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格時(shí)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的入圍。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過(guò)體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）公示聘用

對(duì)于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿無(wú)異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

（七）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司勞務(wù)服務(wù)錄取人員至用人單位工作。

五、工資待遇

此次公開(kāi)招聘的工作人員不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位與人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，人力資源有限公司協(xié)助用人單位對(duì)錄取人員進(jìn)行考勤和管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評(píng)不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本公告由駐馬店市驛城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

駐馬店市驛城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心：0396-2920016????

駐馬店市錦程人力資源有限公司：0396-3790115

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2023年11月30日