一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)向人力資源機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式實(shí)施，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員23名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律；

3、品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件、年齡條件（詳見(jiàn)附件一）；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

2、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員；

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得學(xué)歷報(bào)考；

5、國(guó)家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同六個(gè)程序。駐馬店市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2020年?6 月?28 日在駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://wjt.zhumadian.gov.cn/）、駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市錦程人力資源有限公司（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://www.yilegou.net.cn）、新錦程投資控股集團(tuán)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

1.?報(bào)名時(shí)間、方式及繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名共同進(jìn)行的方式，報(bào)名時(shí)間為：2020年?6 月?28 日－2020年?7 月?4 日。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者于2020年?6 月?28 日－2020年?7 月?4 日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司（雪松路與前進(jìn)路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門(mén)旁）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)公開(kāi)招聘12345心理服務(wù)熱線(xiàn)（坐席）工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

采取網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者于2020年?6 月?28 日8︰00－2020年?7 月?4 日17︰30，登錄http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理并通報(bào)給其所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0396-3338577

政策咨詢(xún)電話(huà)：0396-2910303（駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)）

????繳納報(bào)名費(fèi)用：30元/人

2.報(bào)考資格審核

1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，資格審查于報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用工單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告一份、崗位所需心理咨詢(xún)師證（原件和復(fù)印件各一份）、二寸近期免冠彩照4張（底色不限）。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件和復(fù)印件各一份）。

2）網(wǎng)上報(bào)名的考生：網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至2020年7月4日18：30前登錄http://zmdjc.pinge360.com查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2020年7月5日17：00前通過(guò)http://zmdjc.pinge360.com完成繳費(fèi)。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2020年?7 月?6 日8︰00至17︰30到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，造成的后果由考生自負(fù)。

2）網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)資格初審的人員，于2020年?7 月?6 日8︰00至17︰30登陸http://zmdjc.pinge360.com下載并打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，造成的后果由考生自負(fù)。

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（三）考試

考試包括筆試、面試，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

1.筆試。2020年?7 月?7 日進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測(cè)試，筆試滿(mǎn)分為100分。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的直接進(jìn)行面試。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試?？忌捎?/span>?7 月?10 日通過(guò)駐馬店市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。2020年?7 月?11 日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

2.面試。2020年?7 月?12 日進(jìn)行面試，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告一份、崗位所需心理咨詢(xún)師證（原件和復(fù)印件各一份）、二寸近期免冠彩照4張（底色不限）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2020年?7 月?14 日在駐馬店市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到1︰1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在駐馬店市人才信息網(wǎng)公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，按所報(bào)崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在駐馬店市人才信息網(wǎng)進(jìn)行5天公示。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派送錄取人員至用工單位工作。

六、崗位待遇

（一）心理咨詢(xún)師和心理督導(dǎo)師崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專(zhuān)學(xué)歷2200元/人/月、本科學(xué)歷2300元/人/月、研究生及以上學(xué)歷2400元/人/月（均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從連續(xù)工作滿(mǎn)1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元/人/月的崗位工齡工資。

（二）管理崗位工資不低于3500 元/人/月（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

（三）錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿(mǎn)后根據(jù)用工單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（四）按政策規(guī)定為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、監(jiān)督管理

（一）用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用工單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止撥付相關(guān)費(fèi)用。

1.違反心理熱線(xiàn)服務(wù)規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常完成，或不能保證工作質(zhì)量；

2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.泄露服務(wù)對(duì)象個(gè)人信息的；

4.因非系統(tǒng)或非不可抗力因素造成重大工作失誤的；

5.違反意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)規(guī)定的；

6.其他造成嚴(yán)重不良后果的；

7.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

8.不能堅(jiān)持正常工作的；

9.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

10.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

11.無(wú)故曠工連續(xù)5天或1年內(nèi)累計(jì)曠工15天的；

12.被依法追究刑事責(zé)任的；

13.年度考評(píng)不合格的；

14.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司及駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)公開(kāi)招聘123451理服務(wù)熱線(xiàn)（坐席）工作人員報(bào)名表.docx