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集團(tuán)招聘

RECRUITMENT
  • 行政文員 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 職位性質(zhì):全職
    崗位職責(zé)

     1、負(fù)責(zé)政府相關(guān)工作對接(安全、年審、網(wǎng)絡(luò)資料申報等);
    2、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的其它按排;

    任職要求

    1、20-40歲;大專學(xué)歷優(yōu)先,有經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀者也適應(yīng)降低學(xué)歷要求;
    2、有1-3年以上行政人事工作經(jīng)驗與政府相關(guān)工作對接(安全、年審、網(wǎng)絡(luò)資料申報等);
    3、 熟悉使用辦公軟件,會EXCEL常用函數(shù);
    4、做事細(xì)心、認(rèn)真,有耐心,抗壓能力強;
    入職后即買社保,工作26天制加班自行調(diào)休。
    上班地點:光明新區(qū)長春北路91號耀達(dá)商務(wù)大廈

    聯(lián)系人:陸生先
    聯(lián)系電話:13828821169

    深圳市新錦程集團(tuán)

  • 保潔員、售票員、服務(wù)員 招聘人數(shù):多人 學(xué)歷:不限 職位性質(zhì):全職、兼職
    崗位職責(zé)

    一、招聘保潔員.

    招聘人數(shù):50名
    上班地點:光明范圍內(nèi)
    1.基本要求:男性,18-59歲;女性,18-49歲。身體健康,無高血壓,有保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2.福利待遇:高于行業(yè)市場水平,購買社保等。
    3.工作時間:每天8小時制。
    4.合同期限:1年(優(yōu)先續(xù)簽)。

    二、招聘崗位:售票員、服務(wù)員

    1.招聘人數(shù):60人         
    2.上班地點:光明小鎮(zhèn)
    3.基本要求:18-35歲,男女不限,有服務(wù)行業(yè)或有商品售賣、收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。
    4.工作期限:2019.1.19-2020.2.16(要求在職28天)。
    5.福利待遇:200元/天,每天工作8小時,購買商業(yè)保險。
     
    以上崗位統(tǒng)一面試時間:2019年12月28日下午14:00點
    面試地點:深圳市光明區(qū)公明街道辦事處長春北路91號耀達(dá)大廈二樓。    
                           服務(wù)咨詢電話:15112596565李向向(微信同號) 
     
                                                          深圳市新錦程集團(tuán)
                                                           2019年12月26日

    任職要求
  • 項目總監(jiān) 招聘人數(shù):1人 學(xué)歷:本科以上 職位性質(zhì):全職
    崗位職責(zé)

      1. 根據(jù)公司年度部門計劃,分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃,并負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略實施;

      2. 負(fù)責(zé)公司的運營管理,協(xié)調(diào)公司各部門之間的協(xié)作,根據(jù)項目情況制定項目發(fā)展目標(biāo)、營銷方案以及推廣策略,并監(jiān)督實施;

      3. 負(fù)責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;

      5. 制定階段目標(biāo)、關(guān)鍵KPI,并分析運營的各項數(shù)據(jù),控制推廣費用、致力于ROI最大化,根據(jù)運營分析報告,提出合理化建議;

      6. 負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊人才梯隊的規(guī)劃和建設(shè),合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高部門工作效率。

      7. 負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)相關(guān)人員在公司運營方面技能提升,從而更好地完成目標(biāo);

      8. 激勵政策的制定和實施,帶領(lǐng)整個團(tuán)隊的成長;

    任職要求

      1. 大專以上學(xué)歷,具有3年以上獵頭公司運營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷,有較強的商業(yè)洞察力和布局規(guī)劃能力;

      2. 有豐富的獵頭運營管理經(jīng)驗和市場策劃能力,精通人力資源、豬頭行業(yè)規(guī)則,熟悉獵聘網(wǎng)、中國人才熱線等平臺;

      3. 有清晰的公司項目運營思路,對數(shù)據(jù)極強的敏感性,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;

      4. 策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,分析與解決問題的能力;

      5. 對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)有充分的激情,追求卓越,有較高的自我驅(qū)動力,有團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的談判和推動能力;

      6. 性格開朗,責(zé)任心強,為人誠信正直,具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

      7.受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。

  • 區(qū)域項目經(jīng)理 招聘人數(shù):5人 學(xué)歷:本科以上 職位性質(zhì):全職
    崗位職責(zé)

      1.負(fù)責(zé)區(qū)域政府、事業(yè)單位、大型企業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)項目的開發(fā)、洽談;

      2.對項目進(jìn)行可行性評估,收集項目信息和客戶建議,向客戶傳遞公司的服務(wù)價值;

      3.跟進(jìn)項目推動落地,維護(hù)合作關(guān)系;

      4.拓展市場,探索新推廣模式,挖掘更多的合作機會;

      5.制定責(zé)任區(qū)域周、月工作計劃并實施;

      6.向上級定期匯報工作;

    任職要求

      1.本科學(xué)歷,年齡28-40歲,男女不限、形象好,人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2.二年以上業(yè)務(wù)一線開拓管理工作經(jīng)驗(有業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

      3.有一定的社會人脈關(guān)系或社會資源;

      4.熟悉政府或企業(yè)項目競標(biāo)管理工作流程;

      5.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力、熟悉社交禮儀;

      6.具備獨立開拓市場能力、敢于挑戰(zhàn)自我、抗壓能力強、百折不撓;

      工作區(qū)域:

      南山、寶安、福田、羅湖、鹽田、龍華區(qū)、龍崗、大鵬新區(qū)等。

  • 招聘經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 學(xué)歷:本科以上 職位性質(zhì):全職
    崗位職責(zé)

      1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘方案及預(yù)算;

      2、挖掘招聘渠道,組織實施招聘活動;

      3、完成招聘任務(wù),完善招聘體系及流程;

      4、完成應(yīng)聘人員的簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等相關(guān)工作;

      5、結(jié)合企業(yè)實際情況積極配合深入挖掘潛在資源并維護(hù)雙方良好關(guān)系。

      6、進(jìn)行工作分析,分析、評估招聘效果,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

    任職要求

      1、具有在公開場合進(jìn)行演講的經(jīng)驗,有院校招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

      2、有二年以上招聘、項目銷售、招標(biāo)的工作經(jīng)驗;

      3、熟悉招聘流程,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

      4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;

      5、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力、判斷力。

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